RNA : W263000123 | SIREN : 815296231
Directeur de la Publication : Jean-Louis Bertrand
Rapports & Transparence

Portail de Recrutement & Opportunités Professionnelles

En tant qu'association d'utilité publique structurée, l'ACCA de Sainte-Eulalie-en-Royans emploie des professionnels qualifiés pour encadrer ses activités réglementaires. Retrouvez ici nos fiches de poste, stages d'études et grilles de rémunération collectives.

Garde-faune en mission de surveillance
Planche XVI : Équipements de mesure et de bio-surveillance réglementaire utilisés par nos agents territoriaux

Un cadre d'emploi rigoureux régi par la Convention Collective Nationale

La gestion d'un territoire forestier complexe de plus de 1 100 hectares à Sainte-Eulalie-en-Royans requiert une expertise technique, juridique et humaine permanente. Pour encadrer l'action bénévole, mener à bien nos programmes scientifiques d'indice d'abroutissement et veiller au respect absolu des arrêtés de sécurité de la Drôme, notre association salarie des agents hautement qualifiés. L'ensemble de nos processus d'embauche et de gestion des carrières s'inscrit dans un cadre légal strict régi par la Convention Collective Nationale (CCN) des personnels des structures cynégétiques ou des organismes de protection environnementale. Ce cadre garantit à nos collaborateurs une équité de traitement, un plan de formation professionnelle continu et des conditions d'emploi optimales.

Notre engagement d'utilité publique exclut par nature toute spéculation ou optimisation budgétaire mercantile. Nos offres de poste permanent, d'apprentissage ou de stage académique s'adressent à des profils passionnés par l'aménagement rural, le droit de l'environnement, la bio-surveillance faunique et la médiation sociale. Les rémunérations proposées font l'objet d'une transparence absolue, calculées sur la base de la grille indiciaire légale de notre secteur, et sont approuvées annuellement par l'Assemblée Générale de l'association. Les candidats retenus intègrent une structure à taille humaine, ancrée dans le Royans, où chaque mission contribue directement à la cohabitation harmonieuse entre l'homme et la biodiversité alpine.

Offres d'Emplois, d'Apprentissage & de Stages Disponibles

CDI - Temps Complet

Garde-Faune Permanent & Agent de Salubrité Publique (H/F)

Rémunération : Grille CCN Chasse - Groupe III (Indice 240)
Lieu de travail : Sainte-Eulalie-en-Royans (Déplacements Vercors)
Prise de poste : Immédiate (Exercice 2026)
Expérience requise : Agrément de garde assermenté obligatoire

Missions principales de l'agent :

  • Surveillance quotidienne du domaine forestier communal de Sainte-Eulalie-en-Royans contre les infractions d'usage.
  • Mise en œuvre des protocoles scientifiques de bio-surveillance (indices d'abroutissement, comptages de nuit thermiques).
  • Encadrement sécuritaire des tirs de régulation et pose des signalétiques orange temporaires de sécurité publique.
  • Médiation active et courtoise auprès des randonneurs et des usagers des sentiers forestiers de la Drôme.
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Stage d'études (6 mois)

Chargé d'Études en Génie Écologique & Restauration de Biotopes (H/F)

Indemnisation : Gratification légale de stage + Indemnités repas
Lieu de travail : Bureaux administratifs & Massifs forestiers
Période : Avril à Septembre 2026 (Plan d'action 2026)
Niveau requis : Master I ou II en Écologie / Gestion des Écosystèmes

Missions principales de l'agent :

  • Diagnostic d'envasement des mares forestières du Royans et élaboration de plans de restauration écologique.
  • Suivi de la régénération naturelle des essences de résineux (sapin blanc) face à la pression d'abroutissement.
  • Création de cartographies thématiques interactives sous SIG / QGIS pour localiser les corridors biologiques.
  • Rédaction des guides techniques d'aménagement et animation des chantiers de plantation participative de haies.
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Apprentissage (12 à 24 mois)

Chargé de Médiation Culturelle & Relations Tiers (H/F)

Rémunération : Pourcentage légal du SMIC selon l'âge
Lieu de travail : Sainte-Eulalie-en-Royans & Forêt communale
Rentrée : Septembre 2026 (Année scolaire 2026-2027)
Niveau requis : BTS Gestion de l'Environnement / Licence Pro Médiation

Missions principales de l'agent :

  • Conception et diffusion des guides de sécurité et livrets pédagogiques auprès des écoles de la Drôme.
  • Organisation pratique des événements et conférences publiques d'initiation à la faune sauvage de montagne.
  • Animation des canaux d'information publique et rédaction des articles mensuels pour le Courrier du Royans.
  • Suivi administratif du registre des éco-bénévoles et relations avec les clubs de randonnée du Vercors.
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Grille Indiciaire Officielle & Rémunérations (CCN Cynégétique)

Classification Professionnelle Indice de Base Minimum Salaire Brut Mensuel Estimé (2026) Exemples de Métiers Correspondants
Groupe I (Employé de bureau) 180 1 850 € Secrétaire administratif, accueil tiers
Groupe II (Technicien de terrain) 210 2 150 € Garde-faune adjoint, animateur sécurité
Groupe III (Agent de maîtrise) 240 2 450 € Garde-faune permanent, chargé d'études éco
Groupe IV (Cadre technique) 300 3 100 € Directeur d'études écologiques, coordinateur régional
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